Avusturya Hükümeti’ne Açık Mektup

Bakım personeli, Corona krizinden önce zaten çok düzensiz iş saatleriyle çalışıyordu.  

Şimdi pandemi işlerini daha da zorlaştırdı.  

Büyük bir personel sıkıntısı var, çalışma koşulları kötüleşti ve çalışanlar üzerindeki baskı çok arttı.  Hemşirelik kuruluşları, çalışan temsilcileri, şemsiye kuruluşlar, meslek birlikleri ve işveren dernekleri, daha nitelikli personel, daha iyi çalışma koşulları ve tüm insanlar için bakımı finanse edecek bir konsept talep ediyor.

Sıkı ve sorumlu çalışma, genellikle düşük ücret – bir yıllık pandemiden sonra, sağlık ve bakım personeli sınırlarının ötesinde bir yük altındadır ve birçok çalışan işini değiştirmeyi düşünmektedir.  

Aşırı bir çalışan ve aynı zamanda ciddi bir personel sıkıntısı var, çok az eğitim ve sonuç olarak çok az kalifiye çalışan var.  

1960’ların baby boomer kuşağı yaşlanırken Avusturya’nın karşı karşıya olduğu demografik zorluk hakkında da bir uyarı yapılıyor. 

Ülke çapında kaliteli ve uygun fiyatlı bakımın sağlanması, destekleyici kuruluşların, çalışan temsilcilerinin, şemsiye kuruluşların, meslek birliklerinin ve bakım sektöründe faaliyet gösteren işveren birliklerinin talep edilmesi için tüm alanda acil bir reforma ihtiyaç var. 

Federal Hükümete Açık Mektup 

Federal hükümetin sorumlu üyelerine

Gönderen: Bakım sektöründeki işverenler, şemsiye ve meslek kuruluşları, destekleyici kuruluşlar ve çalışan temsilcileri

Son 15 yılda Avusturya hemşirelik bakımında reform yapmak için birkaç girişimde bulundu, ancak şimdiye kadar çok az şey yapılabildi.  

Geçen yaz başlayan tartışma süreci, özel bir beyin fırtınası oturumunun ötesine geçmedi.

Salgın, Avusturya bakım sisteminin ve aktörlerinin böyle bir krizde bile bakımı sağlayabildiğini göstermiştir.  

Ancak bunun fiyatı yüksek. 

Çok sayıda araştırma, sağlık ve bakım personelinin sınırlarının çok ötesinde stres altında olduğunu ve birçok çalışanın işini bırakmayı düşündüğünü gösteriyor.  

Bu, personel eksikliğini büyük ölçüde artırıyor, çalışanlar üzerindeki baskıyı artırıyor ve bakım ve hemşirelik hizmetlerinin teminini daha da tehlikeye atıyor.

Belirleyici önlemler olmadan gelecekte yeterli bakım sağlanamaz!

Özen konusunun yalnızca bir kriz sırasında dikkati çekmesi ve ardından siyasi söylemden tekrar kaybolması olamaz.  

Bu alandaki çalışanlar, ilgili kuruluşlar ve özellikle etkilenenler ve yakınları, siyasi sorumluların nihayet bu konuyu ciddiye almasını ve yalnızca uzak gelecekte değil, halihazırda akut olan zorluklarla yüzleşmesini, cesurca ve güçlü bir şekilde ele almasını hak ediyor…

Bu nedenle, bu konudan sorumlu olan en önemli paydaşların sadece yüzeysel değil, ciddi katılımıyla yapılandırılmış, hedeflenmiş (!) bir Süreç bekliyoruz.  

Çözümler üzerinde ortak, hedef odaklı çalışma ve katılım platformları aracılığıyla düzensiz fikirleri beslemek hakkında olmalıdır.

Uygun bir öncelik belirleme ve makul bir önceliklendirme talep ediyoruz.  

En önemli projelerin hızlı bir şekilde uygulanabilmesi için önerilen çözümler ve mevcut malzeme bazında iş paketleri tanımlanmalıdır.

Basın toplantısı ile başlamayan, gerçekleştikten sonra sonuçları açıklanan, odak noktalarının belirlendiği, önceliklerin belirlendiği, iş atamalarının kararlaştırıldığı ve adım adım planlı bir hemşirelik zirvesi öneriyoruz. 

Eylem için en büyük ve en acil ihtiyaç, bir yandan yeterli kapsamlı bakımın sağlanabilmesi için, diğer yandan bu alanda çalışan çalışanlar üzerindeki yükün daha da büyümesine izin vermemek için yeterli kalifiye personelin edinilmesi ve elde tutulmasıdır. 

Eğitim alanındaki tedbirlerin daha fazla sayıda kalifiye işçiye yansımasına daha yıllar olduğu için daha fazla bekleyemeyiz.  

Şimdi rotayı ayarlamalıyız!  

Çalışanları çekmek ve elde tutmak için kısa ve orta vadeli etkili tedbirlerin yanı sıra altmışların baby boomer kuşağının ihtiyacına ulaşana kadar istikrarlı bir şekilde artacak olan demografik zorluğun üstesinden gelmemizi sağlayan uzun vadeli tedbirlerin derhal alınması önemlidir. 

Ek olarak, bakım ortamı akıllıca geliştirilmeli ve Avusturya’da bakım ve hemşireliğin finansmanı uzun vadede sağlanmalıdır.

Bu sorulara uzmanlığımızı katmaya ve geleceğin bu önemli sosyal sorununun çözümüne katkıda bulunmaya hazırız.  

Bir sonraki adım olarak, sorumlu bakanlarla ortak bir randevu ve bu sorunun eyalet valileri konferansında veya eyalet sosyal ve sağlık görevlileri toplantısında ele alınmasını öneriyoruz.

Çalışanlarımıza, çalışma arkadaşlarımıza ve üyelerimize olduğu kadar, baktığımız ve kolladığımız insanlara karşı sorumluluğumuzun ışığında, artık her zaman ertelenmeyi kabul edemeyiz.  

Evet, geçen yıl bir salgın vardı.  

Ama bu salgın son 15 yılda olmadı!  

Avusturya’da iyi bir bakım geleceği için derhal ve ciddi bir şekilde rotayı belirlemenin tam zamanı!  Biz varız!  

Ve kendimizi daha fazla alıkoymasına izin vermeyeceğiz.| DerVirgül