Avusturya Kamu Sektörü Çalışanlarının Yarısı 10 Yıl Sonra Emekli Olacak

Yaklaşan emeklilik dalgası kesintisiz olarak kamu sektörüne doğru akıyor. Yakın zamanda yayınlanan personel raporu, federal çalışanların özel sektördekilerden çok daha yaşlı olduğunu doğruluyor.

Bu nedenle önümüzdeki on iki yıl içinde işgücünün neredeyse yarısı emekli olacak. 

Yaklaşık Yüzde 48’i 3032’ye Kadar Emekli Olacak

Federal Personel Yıllığı, 2020 raporuna göre, “2032 yılına kadar, mevcut personelin yaklaşık yüzde 48’i emeklilik nedeniyle işten ayrılacak.” 

Bunun nedeni, federal hizmetteki ortalama yaşın şu anda 45,8 olmasıdır (2019 sonu) özel sektörün ortalama yaşı ise 38.9. 

Federal kamu hizmetinde, 50 yaş ve üstü çalışanların yüzde 45,6’sını oluştururken, bu oran tüm çalışanlar için sadece yüzde 28,7’dir.

Bu gelişme, son yıllarda kendini dramatize etti. 1995’ten 2019’a kadar olan dönemde, federal çalışanların ortalama yaşı 40,5’ten 45,8’e yükseldi.

45 yaş üstü çalışanların oranı yüzde 35’ten yüzde 58’e çıktı.

Hâkimler, savcılar ve öğretmenler için idari hizmette yaş ortalaması 47 yaşın üzerindeyken, silahlı kuvvetler ve yürütme kolunda çalışanlar sırasıyla 42,8 ve 41,9 yaş ile önemli ölçüde daha gençtir.

Federal çalışanlar, özel sektördeki meslektaşlarından daha geç emekli oluyor.

Federal memurların emeklilik yaşı bir önceki yıla göre 2019’da 0,3 yıl artarak 62,4 yıla yükseldi.

2007 yılında 60 yaşın altındaydı (59.9). Bu nedenle, Federal hizmette Emeklilik yaşı, ASVG ile sigortalı kişilerinkinden 2.2 yıl daha yüksektir.

Bununla birlikte, federal memurlar için yasal emeklilik yaşının 1 Eylül 2017’den bu yana 65 olduğu unutulmamalıdır.

Avusturya’da Kamu Hizmetinde, 356.391 Tam Zamanlı Çalışan Var

Avusturya’daki kamu hizmetinin tam zamanlı olarak toplam 356.391 çalışanı var.

Bunların 135.128’i federal hükümete, 144.297’i federal eyaletlerde ve 76.966’ı belediyelerde çalışmakta. 

En büyük sektör, Federal personelin yüzde 34’ünün çalıştığı Eğitim Sektörüdür, bunu İçişleri (yüzde 27) ve Ulusal Savunma (yüzde 15) izlemektedir.

Çalışanların yüzde 90’ı okullar ve mahkemeler gibi alt birimlerde çalışıyor ve dolayısıyla vatandaşlarla doğrudan temas halinde. 

1999’dan beri federal hükümetin işgücü 31.000’den fazla tam zamanlı çalışan azalmıştır, ancak 2012’den bu yana yeniden küçük bir artış kaydedilmiştir, çünkü kabuller çoğunlukla güvenlik ve eğitim alanlarında yapılmıştır.

Klasik memurların gittikçe daha az hale gelmesi dikkat çekicidir.

Kısıtlayıcı pragmatizasyon politikası nedeniyle, memur sayısı 2003’te neredeyse 100.000’den 2019’un sonunda 70.224’e düştü. Ancak aynı dönemde, sözleşmeli çalışan sayısı 50.000’den 64.905’e yükseldi.

Kamu Hizmetinde Kadınlar

Federal çalışanlar arasında kadınların oranı 1995’te yüzde 35,9’dan 2019’un sonunda yüzde 42,5’e yükseldi. 

Sözleşmeli çalışanlar arasında kadın payının yüzde 58,8, memurlar arasında ise sadece yüzde 26,2 olması dikkat çekicidir. 

Şu anda öğretmenler (yüzde 60,1), hakimler ve savcılar (yüzde 54,4) ve idari hizmette (yüzde 53,0) kadın çoğunluğu var. 

Federal yönetimde en üst pozisyonlarda yer alan kadınların oranı yüzde 25, bakanlıkların 63 bölümünden 15’ine kadınlar başkanlık ediyor.

Özel sektöre kıyasla, federal hizmette kadın ve erkekler arasındaki gelir farkı son yıllarda daha önemli ölçüde azaldı. 

2012’de cinsiyete dayalı ücret farkı hala yüzde 13,3’tü 2019’da federal hizmetteki erkekler ve kadınlar arasındaki gelir farkı yüzde 9,0 ile tarihsel olarak en düşük değere ulaştı.| der virgül 

© Bild: virgül