İşçi Emeklisinin Tazminatı Altı Bin Euro Eksik Ödendi
Avusturya’da çalıştığı fabrikadan emekli olan işçinin tazminatını hesaplayan işçi odaları (AK), emeklinin tazminat hesaplamalarındaki hak ihlalini fark etti.
17 yıl boyunca çalıştığı fabrikadan, emeklilik yaşı gelmesi nedeniyle ayrılan işçi, 17 yılın karşılığında aldığı miktarın tekrar hesaplanmasını isteyerek, İşçi Odaları Birliği’ne müracaat etti.
Yukarı Avusturya Eyaleti Gmunden bölgesindeki bir endüstriyel fabrikadan emekli olan bir işçi, emekli olduktan sonra, iş odalarından yasal haklarının gözden geçirilmesini talep etti.
Akıllıca Bir Karar
Yapılan incelemede, işveren hastalık, tatil ve tatil ücretini hesaplarken ödenen primleri, fazla mesai ücretlerini ve ödeneklerini tam olarak dikkate almadığı görüldü.
Sonuç olarak, emeklinin yasal hakları kapsamında, işçi odalarının hesaplaması ile iş verenin hesapları arasında farklılıklar vardı.
Genel olarak, 6.000 Euro’dan fazla açık iddia edildi.
Çalışma Odası şirkete eksiklikleri anlattı ve emekli fabrika işçisinin taleplerini iddia etti.
Mahkeme dışı bir uzlaşmaya varmak mümkündü ve şirket hastalık, tatil ve tatil ücreti arasındaki farkları hemen ödedi. İzin farkları taksitlerdeki ödeme planına göre aktarıldı.
Yukarı Avusturya Eyaleti İşçi Odaları Birliği (AK) Başkanı Dr. Johann, istihdamın sona ermesinden sonra nihai sonuçları kontrol ettirilmesinin önemine dikkat çekerek, iş verenlerin kötü niyeti olmasa bile, hesaplamalarda yanlışlıklar yapılabilmektedir dedi.
Kalliauer, Bu nedenle çalışanlar her zaman kesin hesaplarını AK kanun uygulayıcı uzmanlarımız tarafından kontrol ettirmelidir, uyarısında bulundu. /virgül.at