Fazla Mesai Ücretini Alamıyordu
Viyana’da uluslararası bir şirkette çalışan kadın, günde 10 saat çalıştığı halde, fazla mesai ücretlerini alamıyordu. İşçi Odaları Birliği çalışanın 6300 Euro civarındaki hakkını aldı.
Bayan P. 32 yaşında, uluslararası bir etkinlik ajansında yönetici asistanı olarak Eylül 2017 yılında Viyana ofisinde işe başladı.
O bazen, 07.00’de işe başlayıp ve genellikle günde 10 saatten fazla düzenli çalıştı. Bazen 12 saat çalışmak zorunda kaldı.
-Günde 12 saat çalışır mısın diye rızası hiç alınmadı.
193 saat fazla mesai ücretini talep etti.
Ancak, İşçi Odaları (AK) tarafından yasal işlemlerin başlatılmasından sonra işveren borcunu ödedi ve neredeyse 6,300 Euro kadın hakkını aldı.
“12 Saatlik Kanuna Uymak Zorunda”
AK Başkanı Renate Anderl, ” bazı işverenler için, çalışanlarını aşırı saatler çalıştırıp ve ödeme yapmadan performans talep etmek sadece bir iş modelidir.’’ Dedi.
Talep ediyorum: 12 saatlik kanuna göre, fazla mesai gecikmeleri ve fazla mesai gecikmeleri yok Duplum:
‘’İş veren, kasten ve tekrar tekrar fazla mesai ücretlerini ödenmezse, gelecekte iki katını ödemek zorundadır.’’
Bayan P. günde 10 saat ve daha fazla çalıştı.
Bayan P. düzenli olarak her gün 10 saat ve daha fazla çalıştı.
Ayrıca tatil günlerinde de, sürekli olarak şirket cep telefonuyla işe çağrıldı.
“Birkaç kez daha yapamayacağımı söyledim” diyor.
Her ne kadar 20 saatlik bir aylık fazla mesai ödeneği kabul edilmiş olsa da, çalışılan fazla mesai için yeterli değildi.
Bayan P. defalarca fazla mesai istedi, ancak şöyle dendi: “Yaz aylarında, daha az iş olduğu zaman bu saatleriniz oraya sayılacağı söylenmiştir.”
Ama öyle olmadı.
Yaz aylarında sadece bir ay içinde daha fazla iş vardı.
Bayan P. 95 fazla mesai yaptı.
Tatilde günlük olarak çağrıldı, sonra tatili iptal etmek zorunda kaldı.
Bayan P., istihdam ilişkisini sonlandırdı ve işverenden sadece üç kez yazılı olarak fazla mesai için ödeme yapmalarını istedi – tepki vermedi.
Aralık ayında, tekrar işverenden hakkı olan fazla mesai ücretini talep etti.
Yanıt gelmedi…
AK Başarısı: İşveren 6.300 Euro Ödedi
AK’nın yardımıyla, çalışan yasal işlem yaptı ve çalışma ve sosyal mahkemeye şikayet etti.
Mahkeme tarihinden bir gün önce, işveren çalışanın 6300 Euro olan hakkını ödemek zorunda kaldı. (virgül.at)