12 Saat Çalışmaya Mecbursun Diyen İşverene Ceza

Avusturya 12 saat iş günü yasasının uygulanış şeklini tartışıyor.

1 Eylül’de yürürlüğe giren, günde 12, haftada 60 saat çalışma yasası kapsamında, 11. ve 12. saatlerin çalışılması yasaya göre gönüllü olması gerekiyor.

Hükümet, 12 saat iş gününü kamuoyuna sunarken, tek savunduğu tutar yanda burası olmuştur.

Hükümetin gönüllü fazla mesai söylemi, uygulanışta istenildiği gibi olmadı. Zira son günlerde, işverenlerin, çalışanlarına 12 saat çalışma mecburiyeti getirdiği, aksi taktirde işine son verdiği görüldü.

Türkiye göçmeni 56 yaşındaki, aşçı yardımcısı kadının 20. Yılına 4 ay kala, 12 saat çalışmıyor bahane edilerek işine son verildi.

İşveren, 12 saat iş günü yasasını bahane ederek, işçinin 20 yılı doldurmasını engellemiş ve daha az tazminat ödemeyi hesaplamıştır.

İşçi Odalarının (AK) devreye girmesiyle, olay yargıya taşınacak.

Hükümetten Açıklama

İşverenler arasında “fırsatçıların”  yeni çalışma zamanı kurallarından yararlanmaya çalıştığı giderek daha fazla vaka biliniyor.

ÖVP Grup Başkanı August Wöginger, yeni çalışma zamanı yasasını ihlal eden şirketlere karşı  daha sert bir yaklaşım sergileyeceklerini duyurdu.

ÖVP sözcüsünün ileri sürdüğü, caydırıcı yasaların nasıl olacağı ve nasıl uygulanacağı merak konusu.

Öte yandan İşçi Odaları, çalışanlara yaptığı duyuruda, işverenler tarafından 12 saat çalışmaya dolaylı veya dolaysız mecbur tutulduklarını düşündükleri andan itibaren, AK bürolarıyla ilişkiye geçmelerini istedi. (virgül.at)