İşçi Odaları, hakkı yenmek istenen kuaför çalışanı adına 23.000 Euro kazandı

AK Viyana, doğum izninden sonra işe dönmek isteyen bir kuaförün 23 bin Euro tazminat hakkını mahkeme aracılıyla kazandı.

2002 yılından beri çırak olarak başladığı bir kuaförde çalışan kadın, 2021 yılında doğum iznindeyken şirket isim değiştirerek onu tekrar işe aldı.

Açık bir anlaşma da kanının tüm hak ve yükümlülükleri ile iş ilişkisinin eski şirketten yeni şirkete devredileceğini şart koşuyordu. Ancak yeni mal sahibi kadını sosyal güvenlik sistemine kaydetmedi. Yeni şirket de Kasım 2021’de iflas etti.

AK, şirket iflas ettiğinde doğum izninde “unutulan” kadına yardım etti

Kadın, Ocak ayında Nisan ayından itibaren tekrar çalışabileceğini söylemek için şirketiyle iletişime geçmeye çalıştı. Ama cevap alamadı. Kadın daha sonra Şubat ayında AK’a müracaat etti.

Kadın, yıllarca çalıştığı iş yeri tarafından, doğum iznindeyken bütün haklarının gasp edildiğini öğrendi.

Kadın, artık ne maaş ne de işsizlik maaşı alıyordu. Çünkü AMS doğru bir istihdam ilişkisi görmüyor ve iflas yöneticisi aksini bildirmeden işsizlik yardımını ödemeyeceğini bildirdi.

Viyana İşçi Odası 23.000 Euro’yu kazandı

AK, sosyal sağlık sigortası ve AMS ile gerçekleri ve sigorta sürelerini açıklayarak kadına ilk adımda yardımcı oldu ve kadının işsizlik maaşı almasını sağladı.

Ardından iş ilişkisinden kaynaklanan haklar kapsamında, haklı çıkışa kadar açık ödeme, işten çıkarma tazminatı, tatil tazminatı ve eski kıdem tazminatı gibi birçok hakkı sahibi, yani kadına mahkeme aracılıyla kazandırdı. Mahkeme soncunda kadına hakkı olan toplam 23.000 Euro ödenmesine hükmedildi. | © DerVirgül