Avusturya’da başörtüsü ayrımcılığına karşı örnek karar | 2.000 Euro tazminat

Viyana’da başörtülü bir kadın, anaokulunda asistanlık yaptıktan sonra daha üst bir konum için iş başvuruşunda bulunmuş ve işe alınmamıştı.

Genç kadın gerçekleştirdiği iş başvurusundan olumsuz yanıt almasının, eğitim veya yetersizlikten kaynaklanmadığını ileri sürerek, okul yöneticilerinin mülakatta başörtüsü üzerine olumsuzluk içeren soru ve ayrımcı yorum yaptıkları gerekçesiyle, olayı mahkemeye taşıdı.

Viyana Bölge İdare Mahkemesi, anaokulu yöneticilerini haksız bularak, iş görüşmesi sırasında başörtüsüne ilişkin sorular yöneltilmesi ve yorumlarda bulunmasının ayrımcılık olduğuna hükmetti.

Ayrıca, mahkeme kadına 2.000 Euro tazminat ödenmesine karar verdi.

Uzmanlar bildirilmeyen vaka sayısının yüksek olduğunu düşünüyor

Salzburg Eyaleti Ayrımcılıkla Mücadele Bürosu’ndan Barbara Sieberth, 19 yaşındaki kadının mahkemede başörtüsü nedeniyle ayrımcılığa izin verilemeyeceğini kanıtlamasının önemli bir gelişme olduğunu söylüyor.

Sieberth, “Bu karardan memnuniyet duyuyoruz çünkü zaten uzun zamandır yasal olarak açık olan bir konuya açıklık getiriyor: yani başörtüsü takan kadınların -her ne sebeple olursa olsun- iş ve eğitim hayatından dışlanmamalıdır. Yetkinlik, motivasyon ve benzeri hususlar dikkate alınabilir, ancak başörtülü olup olmadıkları dikkate alınamaz” dedi.

Kadınların başörtüsü nedeniyle ne sıklıkta ayrımcılığa uğradığına dair bir istatistik bulunmamakla birlikte, danışmanlık çalışmalarından elde edilen deneyimler, bildirilmeyen çok sayıda vaka olduğunu göstermektedir diyen Sieberth, Viyana’daki işverenin 2.000 Euro tazminat ödemeye mahkûm edilmesinin bu nedenle tüm işverenler için önemli bir sinyal olduğunu vurguluyor. |© DerVirgül