Avusturya’da 10 kişiden 9’u işverenleri tarafından boş zamanlarında aranıyor
Avusturya Sendikalar Federasyonu [ÖGB], ülkede çalışan her 0n kişiden dokuzunun tatil günlerinde, patronları tarafından telefonla arandığını belirtti. Peki tatil günlerinizde patronunuzun sizi araması, Avusturya iş hukuku kapsamında “yasal mı?”
Bir Avrupa Birliği [AB] araştırmasına göre, Avusturya’daki on çalışandan dördü, tatil veya boş zamanlarında [hafta sonu] işverenleri tarafından temasa geçilmiştir. Ancak, ÖGB bu rakamın her on kişiden dokuzunun arandığını gösteren anket yayınladı.
Öte yandan, Finlandiya ve İsveç’teki işçiler daha çok rahatsız ediliyor. Litvanya, Kıbrıs ve İspanya’daki çalışanlar ise gönül rahatlığıyla tatillerini yapıyor – neredeyse hiç iletişim kurulmuyor…
Çalışanlar tatildeyken müsait olmaları mecbur mu?
Hayır, boş zamanlarımda patron beni aradığında açmam gerekmiyor.
Bu yasal mı?
Avusturya Sendikalar Federasyonu [ÖGB] iş hukuku uzmanı Martin Müller’in net bir cevabı var: “Hayır, boş zamanlarımda patron beni aradığında açmam gerekmiyor.
Cep telefonunu kapatabilirim, sabit telefonun fişini çekebilirim, kendimi her türlü erişilebilirlikten tamamen uzaklaştırabilirim.
10 kişiden 9’u işverenleri tarafından boş zamanlarında aranıyor
Ancak, ÖGB Facebook araştırması, çoğunun boş zamanlarında işverenleri tarafından arandığını ortaya koydu. ÖGB anketinin net sonucu: Yüzde 93’ü “evet” yanıtını verdi.
Çalışılan her saat ücretlendirilmeli
Yasal durum açık, diye tekrarlıyor Müller, ancak “birçoğu telefonlarını arayan patron olduğu için açıyor.
Birçok kişi bunu dinlenme sürelerini kesintiye uğratmak olarak görmüyor, boş zamanlarında 15 dakika telefon görüşmesi yaparak bunu çalışma saatleri olarak saymıyor.”
Ama gerçek şu ki: Boş zamanlarda çalışılan her saatin karşılığı ödenmelidir.
Özellikle mobil çalışma biçimleri ile çalışanlar, çalışma saatlerini detaylı bir şekilde kayıt altına almalıdır. | © DerVirgül