Avusturya’da mağaza ve market çalışanları diğer sektörlerle aynı hakları istiyor

Sabah 04.00’de işe başlıyor ve mağaza veya marketin açılmasına kadar ön çalışma yapıyorlar. Yani çalıştıkları ticarethaneyi 08.00’de hizmete hazır hale getiriyor ve çalışmanın ikinci evresi olan satış başlıyor. 

Ancak iş hukukuna göre, sabah 06.00’an önceki çalışma saatleri gece vardiyasına tekabül etmekte dolayısıyla gece vardiyası ücretlendirmesi üzerinden maaş ödenmesi gerekmektedir. Bu ödenmiyor (…)

Perakendede gece çalışması her gecen gün biraz daha arttığı için, sendika, toplu sözleşme müzakerelerinde bunu değiştirmek istiyor.

Şu günlerde perakende çalışanlarının toplu iş sözleşmeleri müzakereleri yapılıyor. Sendika GPA’dan baş müzakereci Anita Palkovich, özellikle kadınların sabah 4’te iş hazırlamaya başladıklarında neden gece vardiyası için ödenek almamalarına anlam veremediğini ve bu ve bir çok maddenin toplu iş sözleşmesi müzakerelerinde gündeme getirdiklerini söyledi. 

Üçüncü tur müzakerelerden önce, maaşlarda, adil ödeneklerde ve fazla mesai ücretlerinde önemli bir artış talep ediliyor. 

Anita Palkovich’e göre en çok rahatsız edici şey, perakende çalışanlarını diğer endüstrilere hafife alınmasıdır. Her şeyden önce bu, perakendede çalışanların çoğunluğunu oluşturan kadınların gelirini düşürüyor. Avusturya’da istihdam edilen her beş kadından biri perakende sektöründe çalışmaktadır.

Türk Market ve Mağazaları 

Özellikle Viyana’da yüzlerce Türkiye göçmenlerinin işlettiği market zinciri ve mağaza bulunmakta. ‘Hepsi olmamakla birlikte’, çalışma koşulları orta çağ dönemini aratmıyor. 

Bize ulaşan ve bizzat tespit ettiğimiz iş alımı öncesi görüşmelerde yapılan anlaşmalar, Avusturya iş hukukuna aykırı olmasının yanı sıra, insanlık bakımından da sömürü sisteminin son noktası olarak da görüle bilinir. 

Viyana’da bir marketin çalışan ilanına müracaat ettiğimiz kadın ile birlikte görüşmelere gittiğimizde bu gerçekle yüzleştik. 

Market sahibi net bir biçimde, haftada 6 gün günde 10 saat çalışmasını istediği kadına, ayda net 900 Euro vereceğini, günlük sekiz saat üzerinden sigorta primlerinin ödeneceğini ancak fazla mesai gibi bir ödeneğin olmayacağını, utanmadan ve sıkılmadan söylediğine şahit olduk. 

Yasal olarak böyle bir iş ilişkisinin mümkün olmayacağı Avusturya’da, bir çok market ve mağaza ve hatta restoranın uyguladığı bilgisi, çaresiz bir şekilde buralarda çalışanlar tarafından bizlere ulaştırılıyor. 

Özellikle bu gibi market ve mağazaların, tatil ve yılbaşı ikramiyesi olarak bilinen 13. ve 14. maaş ödenmesi konusunda da sıkıntı yarattığı gelen bilgiler arasında. 

Almanca bilmediklerinden dolayı bu işletmelerde çalışmak zorunda kalan özellikle kadınlar, zaten eşit ücret hakkından muaf olmanın yanı sıra, tekrardan ve bir kez daha bu işverenler tarafından acımasızca sömürülmekte ve emekleri hiçe sayılmaktadır. 

Türk market ve mağaza çalışanlarının kötü şartlarını sendika ile görüştüğümüzde, bize çalışanların sendikaya gelmeleri durumun, var olan tüm haklarının tek tek alınacağı taaddüdünde bulunuldu. 

Sendikanın söylediği gibi: “Kriz sırasında kimin daha kötü durumda olduğu tartışmasına kesinlikle katılmıyoruz. En önemlisi perakendede çalışma koşullarını iyileştirmemizdir…”|DerVirgül 

© Foto: DerVirgül