Enerji tasarrufu | İş yerleri soğuk, işçiler üşüyor

Adem Hüyük 

Avusturya Sendikalar Birliği [ÖGB] eylül ayında kendisini hissettiren soğuk hava koşullarında, işçilerden gelen şikâyet üzerine harekete geçerek yaptığı araştırmada, ülkedeki çok sayıda işletmenin enerji tasarrufu kapsamında, çalışanlarını soğuk hava koşullarına mahkûm ettiğini tespit etti. 

Ama bu yasalara aykırı

Sendika, uygulamanın yasalara aykırı olduğunu söyleyerek, konu dahilinde “alarm” verildiğini açıkladı. İlk soğuk Eylül ortasında geldi. Termometrenin dereceleri düşerken, ülkedeki özel sektör çalışanlarının sendikaya yaptıkları çağrıların sayısının arttığı vurgulandı. 

Bazı şirketlerde çalışanlar, gelecekte iş yeri sıcaklığının yalnızca 16 dereceye kadar olacağı – geceleri ise 13 dereceye düşürüleceği konusunda bir bildiri yazısı aldı. Özellikle perakende şirketleri ısıtma maliyetlerinden tasarruf etmek istiyor.

Buna karşın sendika, “Mevcut krizde enerji tasarrufu tamamen meşru. Ancak, bazı ticaret şirketleri şu anda daha düşük ısıtma maliyetleri için çalışanlarının sağlığını tehlikeye atıyor” diye açıklama yaptı. 

Sendika bir basın toplantısı ile konuyu kamuoyuna açıkladı. Aslında, bu münferit bir durum değil: giderek daha fazla ilgili şirketlerde çalışan, “İş yeri en az kaç derece olmalı?” sorusunu sendikaya yöneltiyor…

Yasa, daha doğrusu işyeri yönetmeliği, fiziksel stres içeren işler için en az 18 derecelik bir sıcaklık şart koşuyor. Ve bunlara kesinlikle uyulmalıdır.

İş ve iş yeri sağlık uzmanları, “İşyerinde tüm çalışma gününü düşük sıcaklıklarda kapalı ortamlarda geçirmek, hastalık izinlerinin artmasına neden oluyor ve perakende şirketlerinde zaten gergin olan personel durumunu daha da zorlaştırıyor” diye konuşurken, hükümet enerji tasarrufu çağrısıyla şirketleri işçilerin sağlık durumlarını tehlikeye atıyor. 

Örneğin çalışanlar sendikaya, soğutma cihazlarının bulunduğu departmanlarda, çalışanların ısınmak için kullandıkları tezgâh altındaki radyatörlerin bir günden diğerine kaybolduğunu bildiriyor. Buna karşı kanun yok, yönetmelik yok. Sendika bu konuda yasal bir düzenleme getirilmesi için baskı oluşturulacağını açıklıyor.

Enerji maliyetlerinden tasarruf etmek istiyorsanız, daha kısa açılış süreleri ve kapanış saatlerinde daha az aydınlatma yapıla bilinir. Çalışanların sağlığını riske atmak, şirketlerin ve hükümetin enerji tasarrufundan daha önemlidir. 
Sendikanın etkisiyle başlayan işçi protestoları şimdiden etkisini göstermeye başladı: bazı şirketler şimdiden geri adım atıyor.

Sendika, diğer şirketlerin planlarından vazgeçip vazgeçmediğini görmek için daha soğuk günlerin gelmesini beklenildiğini söylüyor – asıl mücadele o zaman başlayacak diyor… 

Soğuk Ortamlarda Çalışmanın Etkileri ve Belirtileri 

Refleks ve -azalan vücut sıcaklığı- doğrudan kalp aktivitesi sistemi ve dolaşım sistemi düzenine, solunuma ve metabolizma üzerine etkileri, lokal soğumadan kaynaklanan deri ve muköz membranlarda dolaşım ve metabolizma üzerine olumsuz etkiler termoreseptörlerin soğukla uyarılması söz konusudur.

Belirtileri

• Angina pektoris veya bronkospazmın refleks uyarılması, hipotermiden rahatsızlanan kişilerde ilk olarak titremeler, kasların titremesi veya sertleşmesi,

• Sonra vücut ısısının azalması

• Yorgunluk

• Solunum ve karlp aktivitesinin yavaşlaması ve zayıflaması

• Şok tehlikesi

• Daha ileri soğumada, kalpte ritm bozukluğu veya ventriküler fibrilasyon, kan ve doku elektrolit dengesine olumsuz etkiler, bilinç kaybı ve son olarak ölüm | © DerVirgül