Avrupa’ya çalışmak için gelmek isteyenlerin umutları, yeni yasayla arttı

AB Konseyi’nde bugün güncellenen yönetmeliğin, yabancı işçiler için önemli unsurlarını sizler için derledik.

AB neden yönetmeliğin güncellenmesi için ihtiyaç duydu?
Güncelleme, AB’nin “ihtiyaç duyulan meslek gruplarındaki açığı kapatmak ve talep edilen alanlarda iş gücünü üye ülkelere getirmeyi hedefleyen planı kapsamında gerçekleşecek.

Buna göre AB, bu sayede hem düzenli göçü artırmak hem de ihtiyaç duyduğu alanlarda ve mesleklerde çalışacak kişileri yasal ve kontrollü bir şekilde birlik içindeki istihdam açığına yönlendirmek istiyor.

AB’nin yeni kararı göçmenlerin istihdama katılımını kolaylaştıracak mı?
AB Konseyi’nden yapılan açıklamaya göre, “single permit” (tekli izin) olarak adlandırılan ve hem oturma hem de çalışma iznini kapsayan düzenlemenin güncellenmiş hali, başvuru sürecini daha fazla kolaylaştıracak ve birlik bu sayede dışarıdan daha fazla istihdam sağlayacak.

AB dışından gelenlerin hakları nasıl korunacak?
Yeni güncelleme sayesinde AB üyesi olmayan ülkelerin vatandaşları, AB içinde istihdam edildiklerinde daha fazla haklara sahip olacaklar ve çalışma hakları bakımından AB vatandaşlarıyla eşit muamele görecekler.

Bu sayede, AB içindeki işverenlerin, göçmen işçileri suiistimalinin de ortadan kaldırılması hedefleniyor.

Konuyla ilgili açıklama yapan AB dönem başkanlığını yürüten İsveç’in Göç Bakanı Maria Malmer Stenergard, “İstihdamdaki sıkıntı şirketlerimizi yavaşlatıp, büyümelerini ve inovasyonu önlediği bir dönemde, şirketlerimiz göçmen işçileri daha kolay istihdam edebilmeli. Öngörülebilir ve kolay bir başvuru süreci çok önemli. Bugün üzerinde anlaştığımız teklif bunu garantiliyor.” ifadesini kullandı.

“Single permit” adı verilen izinle ilgili yasal düzenleme, AB vatandaşı olmayanların, AB içinde yaşamasını ve çalışmasını düzenliyor. Yasa uyarınca AB üyesi ülkeler, AB dışından kaç kişiye bu izni vereceklerini kendileri belirliyor.

Göçmen işçiler başvurularını nasıl yapılacak?
Yeni düzenlemeye göre, AB vatandaşı olmayan bir kişi, AB dışındayken veya içindeyken bu izin için başvuru yapabilecek.

Başvurudan sonraki 4 ay içinde iznin verilip verilmeyeceğine ilişkin kararın çıkması gerekecek.

“Single permit” sahibi kişi, bildirim yaparak veya ilgili makamlara başvuruda bulunarak işverenini değiştirebilecek.

İzin sahibi kişi işsiz kalırsa iznin geçerlilik tarihi dahilinde işsiz geçirilen iki aylık süre içinde AB ülkesinde kalmaya devam edebilecek.

AB’nin mevcut “single permit” yönetmeliği 2011’de çıkarılmıştı. AB Komisyonu, Nisan 2022’de bunun güncellenmesini teklif etmişti.

AB’nin istatistiklerine göre, üye ülkeler, 2019’da yaklaşık 3 milyon “single permit” verdi. Bunların 1,2 milyonunu ilk kez verilen çalışma izinleri oluştururken, diğerlerini ise yenilemeler ve izni değiştirenler teşkil ediyor.

Düzenlemenin son hali, AB Konseyi ile Avrupa Parlamentosu arasındaki müzakerelerin ardından kesinlik kazanacak.|euronews.com