Aşı Olmayanlar İşe Alınmayacak, İşi Olanlar İşini mi Kaybedecek?

FPÖ ileriki günlerde, iş alanlarında meslek sahibi olmak veya iyi çalışmak bir ayrıcalıktan çıkarak, bunun yerini aşılanmış olmanın alacağını ileri sürdü. 

Yapılan açıklamada, korona aşısı olmayan kişilerin iş bulamayacaklarından, hatta mevcut işlerini kaybedebileceğinden korkulduğuna yer verildi.

FPÖ Genel Sekreter Michael Schnedlitz bir yayında “Artık beceri ve bağlılığa ihtiyacımız yok, sadece aşıya ihtiyacımız var” diye yazıyor ve Çalışma Bakanı Martin Kocher (ÖVP) veya Cumhurbaşkanı Alexander Van der Bellen’in müdahalesini talep ediyor. 

Schnedlitz İş Avukatları Hakkındaki Raporlara Atıfta Bulundu

Schnedlitz, iş avukatlarının korona testlerinin ve aşılarının reddedilmesinin işten çıkarılma tehdidi oluşturduğunu ve işverenlerin iş ilanlarında aşılı kişileri açıkça aradıklarını yasal olarak kapsandığı bir rapora atıfta bulundu. 

Serbest İş Hukuku Uzmanı Rainer Kraft göre, Aşılananlar ve aşıyı reddeden kişiler arasında bir ayrım yapıldığında bu bir ayrımcılık sayılmıyor. 

Çünkü Cinsiyet, etnik köken, Cinsel yönelim, yaş temelinde ayrımcılık yapılmamalıdır. 

Dini bağlılık ve ideoloji gibi, ancak muhtemelen kişisel bir nedenden dolayı “Tek bir konu hakkında görüş”, yani saplantı gibi bağlılık konularında işten çıkartılma mümkündür – ve buna aşıların reddi de dahildir. 
Yani aşılanmaya ideolojik veya dinsel açıdan karşı çıkan ve aşılanmayanların iş sözleşmesinin sonlandırılma hakkı iş verene verilmiştir. 

İş hukuku uzmanları, ‘’İşverenler muhtemelen birinin komplo teorilerine inanıp inanmadığını veya aşıyı reddetmek için sağlık nedenleri olup olmadığını ayırt edecektir.’’ Temennisinde bulundular._DerVirgül