Avusturya | ‘’Kuaförler 1 Mayıs’ta Kapılarını Açamaz’’

Avusturya krona kısıtlamaları kapsamında kısmen durdurduğu üretimin tekrar ve kademeli olarak normale dönmesi sürecinde, büyük mağazalar ve kuaförler 1 Mayıs tarihinden itibaren kapılarını tekrardan açabilecekler. Avusturya’da 1 Mayıs resmi tatil olduğundan, bu açılışlar 2 Mayıs tarihine sarkması gerekmektedir.  

Perşembe günü vida birliğindeki hizmetler departmanı başkanı Christine Heitzinger, “Kuaförler 1 Mayıs’ta kapılarını şayet açarsa, yasal haklarımızdan tam olarak yararlanacağız” diyerek şöyle devam etti: “Resmi tatillerde yasadışı olarak kapılarını açan herkes, rapor edilir ve ceza ödemek zorundadır.” Dedi.  

Heitzinger, çırakların bile 1 Mayıs’ta kuaför salonunda çalıştırılmak istendiğine işaret ederek, bu tür yaklaşımlara karşı kayıtsız kalamayacaklarını dile getirdi.  

Sendika kendileri tarafından ve işçilerin ihbarlarının değerlendirilmeleriyle beraber, 1 Mayıs günü kuaförlerin denetleneceğini kaydetti. 

Ticaret Odası Yanıt Verdi  

WKÖ: Anlaşma ile kuaförlerin 1 Mayıs’ta açılmasına izin veriliyor dedi. 

Sendika vida, 1 Mayıs’ta yaptırımlarla, açmak isteyen kuaförleri tehdit ettikten sonra Ticaret Odası konuştu.

Mesaj, özellikle kuaförler 1 Mayıs tarihinde müşterilere hizmet verebilir dendi.  

Tabii ki, tüm geçerli tatil kısıtlamaları ve özel hükümler 1 Mayıs’ta geçerli olmaya devam ediyor, özellikle perakende işletmeleri açılmamalıdır.  

Ancak WKÖ, “belirli şirketler” in “açıkça düzenlenmiş koşullar altında” açılabileceğine işaret ediyor.

Bu, işveren ve çalışma konseyi veya çalışanı dört hafta sonları veya resmi tatil günlerinde çalışmayı kabul etmişse geçerlidir.  

Buna uygun bir anlaşma ile, bir kuaför salonunu açık tutmak ve müşterilere bakmak gibi istihdam ve ticari faaliyetlere 1 Mayıs’ta izin verilir denilmekte.  

Sonuç olarak, WKÖ’ye göre, kuaför işletmeleri çalışanlarıyla yaptığı iş sözleşmesinde, hafta sonu ve bayram günleri çalışma anlaşması yapmış ise ve bu anlaşmaya çalışan imza atmışsa, işletme çalışanlarını bayram günlerinde işe çağırma yetkisine sahiptir.

Bu iş anlaşması, çalışanın maaşına da yansımakta olup, kayıt altına alınmış anlaşmalar olmak zorundadır. | virgül  

© Bild: virgül