Avusturya Ticaret Odası’nın 12 Saat Propagandası

Avusturya Koalisyon Hükümetinin 2019 başlarında yürürlüğe sokmayı düşündüğü 12 saat iş günü yasanın tanıtımı yapılmaya başlandı.

12 saat iş günü, 60 saat haftalık çalışma üst sınır yasasını isteyen, Avusturya Ticaret Odası (WKÖ), 12 saat iş günü uygulamasını, işçilere benimsetmek için çeşitli kampanyalara başladı.

Zira, Hükümet 12 saat iş günü taslağını sunmadan üç ay önce Ticaret Odaları WKÖ, çalışmalara başlamış, propaganda araçlarını hazırlamıştı.

Avusturya Ticaret Odası’nın (WKÖ), tanıtım kampanyası için yaklaşık Bir Milyon Euro harcadığı söylenmekte.

Ticaret Odası, 12 saat iş günü kampanyası kapsamında, piyasaya servis ettiği video yedi başlık altında, 12 saat iş günü yasasının uygulanması dahilinde, çalışanları bekleyen ‘’iyi’’ şeyler olarak sunuldu.

WKÖ’nün ön yargıya karşı yedi gerçek, dediği iyi ve gerçek şeyler, kime göre iyi, kime göre gerçek?

Uzmanlar Ticaret Odası’nın yayınladığı videoyu inceleyerek, çalışanların objektif ve sübjektif koşullarını da göz önüne alarak değerlendirdiler.

Avusturya Ticaret Odası Şunları İddia Ediyor

⇒Ticaret Odası: Günde 12 saat çalışmanız, haftalık 40 saati değiştirmez.

Hafta içi günlerde daha fazla boş zaman alabilir veya fazla mesai ek ücret alabilirsiniz.

⇒Uygulamada: İşveren istediği zaman, çalışanların haftalık 60 saat çalışmasını mümkün kılıyor.

Öte yandan, esnek çalışma saatleri sözleşmesi olan bir milyon çalışan, fazla mesai ek ödemelerini kaybedecek.

⇒Ticaret Odası: 11. Ve 12. Çalışma saatleri her zaman ek ücrete tabidir.

⇒Uygulamada: Esnek çalışma saatleri sözleşmesi olanlar, uzatılmış ara dönemlerinden dolayı fazla mesai bonusu alırlar.

Önceden 11. ve 12. Saatleri çalışmış olanlar, gelecekte daha az alacaklar.

Çok sayıda çalışanın yerel sendikalar aracılığıyla yaptıkları sözleşmelere göre %100 ek ücret alıyorlardı.

Gelecekte bu aran %50 olacak. Şu anda bile 45 Milyon fazla mesai saatleri ödenmedi.

Bu saatleri boş saat vererek telafi edilemez.

Yasada belirtildiği gibi, büyük ölçüde kişisel çıkarlar reddediliyor.

2019 dan itibaren işveren, 11. Saat mümkün, 9. Ve 10. Saatler mecbur olarak görülecek.

⇒Ticaret Odası: İşverenler, üretim fazlalığı gerektiği durumlarda sizden fazla mesai yapmanızı soracak.

⇒Uygulamada: ‘’Sorulacak’’ kelimesi çok yanıltıcıdır.

Bu zorlamaya hayır diyemezsin.

Kanunda belirtildiği üzre , 11.saatte bazı kişisel şartların bir araya gelmesiyle redde bilirsiniz.

9. ve 10. Saatlerde fazla mesai, işveren tarafından kolaylıkla belirlenebilecek.

⇒Ticaret Odası: Siz çalıştığınız iş yerinin üretim taleplerinin yoğun olduğu dönemlerde göstermiş olduğunuz anlayışın aynısını, işvereniniz de, sizin özel randevularınızda gösterecek.

⇒Uygulamada: Bunun yasal bir garantisi yok. Tamamen şansa bırakılmış bir öneri. İşveren çok aksi bir kişiliğe sahipse, yasal olarak çalışanın bir dayanağı yok.

⇒Ticaret Odası: Çalışanların neredeyse %80’i esnek çalışmaya ve uzun süre çalışmaya istekli.

⇒Uygulamada: İşçiler zaten esnekler, sonuçta bu gün bile fazla mesai yapıyorlar.

45 Milyon fazla mesai saatleri bile ödenmedi.

Bu arada, çalışanların 12 saat iş gününü istedikleri doğru değildir.

Avusturyalıların çoğu planlanan çalışma zamanı yasasına karşıdır.

⇒Ticaret Odası: Esnek çalışma saatleri daha fazla ücret ‘’%50 fazla mesai ücreti’’ veya daha fazla boş zaman doğurur.

⇒Uygulamada: Düzenleme bir çok kişi için daha az gelir demektir.

12 saat çalışanlar daha önce %100 fazla mesai ek ücreti almaktaydı.

Ayrıca, daha uzun boş zaman uygulaması yasada belirtilmemiş, işverenin iyi niyetine bırakılmıştır.

⇒Ticaret Odası: Avusturya’nın haftalık çalışma saatleri 39,6 saat tam olarak Avrupa Birliği ortalamasında.

⇒Doğrusu: Avusturya’da ortalama haftalık çalışma süresi 42,8 saattir.

Bu Avusturya’yı AB’de ikinci sırada tutuyor.

Sadece krizden sarsılan Yunanistan’da daha fazla çalışılıyor. (virgül.at)