Avusturya’da 134 bin metal işçisi için toplu iş müzakereleri sonuçlandı

Metal teknolojisi endüstrisinin (FMTI) toplu sözleşme müzakerelerinde dün gece beşinci turda uzlaşma sağlandı. 

Masada yüzde 4,5 daha fazla ücret ve maaş talebi varken, işverenler buna yüzde 2,3 ile karşı çıkıyordu. 

İşverenler ve çalışanlar, Pazar gecesi yapılan yıllık ücret müzakerelerinin beşinci turunda bir sonuca varabildiler.

Sosyal ortaklar, Eugendorf, Salzburg’da bir restoranda saatlerce pazarlık yaptıktan sonra, metal teknolojisi sektörünün yaptığı açıklamada, fiili ücretler yüzde 3.55, oranında artacak dendi. 

134.000 çalışan için geçerli olan mali tablolar, böylece çalışanlar için önemli olan yüzde 3,2’lik mevcut enflasyon oranının üzerinde gerçekleşti.

Ancak işverenler, genellikle toplu pazarlıkta kullanılan yüzde 1,89’luk geriye dönük enflasyon oranı ile tartışmışlardı.

Buna göre yüzde 2,75 teklif ederken, çalışanlar yüzde 4,5 daha fazla ücret ve maaş talep etmişti.

Geleneksel olarak, Metal işçileri toplu iş sözleşmeleri müzakereleri diğer endüstriler için bir sinyal etkisine sahiptir, bu nedenle sendikalar tarafından özel bir taahhütle yürütülmektedir.

Beşinci tur başarısız olsaydı, grevler gelecek hafta başlayacaktı. 

Uzman Christian Knill, sonucun “üst sınırda” ve “birçok şirket için acı sınırında” olduğunu söyledi.

Sendikaları bu yıl müzakereleri “çok popülist ve tarafsız” yürütmekle suçladı. Sendikalardan ilk etapta herhangi bir açıklama yapılmadı.

Çıraklık maaşında artış

Şu anki derece, çıraklık ücretlerinde özellikle yüzde 5,5 oranında, ilk öğretim yılında 749 Euro’dan 800 Euro’ya, ikinci yılda 959 Euro’dan 1.000 Euro’ya, üçüncü yılda 1.255 Euro’dan 1.325 Euro’ya ve dördüncü yılda 1.675 Euro’dan 1.750 Euro’ya yükselen önemli artışlar öngörüyor.

Harcama ödenekleri yüzde 2,5 arttı. Vardiyalı çalışma durumunda, ödenekler için birkaç yıllık aşamalı bir model üzerinde anlaşmaya varıldı. Şirketler için hafta sonu ve tatil çalışmaları için genel şartlar kolaylaştırıldı.|DerVirgül