Avusturya’da bugün işe gidenler Korona virüsüne karşı korunduklarını ispat etmeliler

Avusturya’da tartışılan iş yerlerinde 3G kanıtı sunma zorunluluğu 1 Kasım 2021’den yani bugünden itibaren başladı. 

Buna göre, ilgili iş yerindeki diğer insanlarla fiziksel temastan kaçınılamazsa 3G kanıtından birinin sunulması zorunlu olacak.

3G Kanıtı Nedir?

3G kuralı, aşılandığınızın, test edildiğinizin veya iyileştiğinizin kanıtı anlamına gelir.

1] Aşı olmak
2] 180 gün içerisinde Korona hastalığını atlatmış ve iyileşmiş olmak
3] Negatif PCR test sonucu ibraz etmek 

Bakanlığa göre, 14 Kasım da dahil olmak üzere bir geçiş dönemi olacak:

3G kanıtı olmayan herkesin o zamana kadar her zaman bir FFP2 maskesi takması zorunlu olacak. 

Bu durumda, 14 Kasım tarihine kadar ilgili işyerlerinde 3G kanıtı sunamayan herkes FFP2 maskesi takması zorunlu olacak.

1 Kasım’dan itibaren işyerlerinde 3G kuralı geçerli olacak ve 15 Kasım’dan itibaren 2.5G kuralı haline gelecek – Bu artık antijen testlerinin geçersiz olduğu, onun yerine PCR negatif test sonucu ibraz etmek anlamına gelmekte. 

Kontrol sağlık yetkilileri tarafından yapılacak, ancak işverenlerin kendileri de kanıtları rastgele kontrol etmesi gerekecek. 

Düzenleme için 14 günlük bir geçiş süresi var: 14 Kasım dahil olmak üzere, iş yerinde 3G sertifikası olmayan herkes onun yerine FFP2 maskesi takabilir.

Ayrıca, Korona’ya yakalanmış ve üzerinden altı ay (180 gün) geçmiş olan herkesin, işyerinde 3G kuralına uymak için negatif bir teste, aşıya veya antikorları nötralize etmek için pozitif bir teste ihtiyacı olacak. 

Daha anlaşılır olması için: Sağlık Bakanlığı, Korona hastalığına yakalanmış ve iyileşmiş kişilerin, bunu kanıt olarak sunmaları ancak 180 gün içerisinde mümkün olduğunun altını çizdi. 

3G Kanıtı sunmayan çalışanlara tazminatsız çıkış ve 500 Euro ceza

Sağlık Bakanlığı tarafından yürürlüğe sokulan iş yerlerin de 3G kanıtı sunma zorunluluğunun ihlali yaşandığında, çalışanlar için 500 Euro’ya kadar, işverenler için 3600 Euro’ya kadar para cezası verilecek. 

3. Korona Önlemleri Yönetmeliğine göre, örneğin ofiste veya kantinde diğer insanlarla günlük işlerinde temas eden herkes için 3G kanıtı zorunlu olacak.

Çalışma Bakanı Martin Kocher’e (ÖVP) göre, 3G kanıtı sağlamayı reddeden kişiler iş kanunu kapsamında sonuçlarla karşılaşacak. 

“3G kanıtı sunmayanlar” haber verilmeksizin fesih ile karşı karşıya kalacak – bu çalışanın tazminatsız işten çıkartılması anlamına gelmektedir [fristlose Kündigung].|DerVirgül

© Foto: DerVirgül