Avusturya’da İşsizlik Krizine Karşı, Çalışma Saatlerinin Düşürülmesi İsteniyor

Arbeiterkammer (AK) Sosyal Politika Departmanı Başkanı Silvia Hruska-Frank, “Çalışma saatlerinin dağılımında adalete ihtiyacımız var ve bundan herkes yararlanmalıdır” dedi. 

Hruska-Frank’e göre, çalışma saatlerinin azaltılması yaşam kalitesini artıracak ve hastalık izinlerini azaltacaktır.

Yüksek işsizlik seviyesi karşısında, bunun üretkenlik kaybına yol açacağı korkusunu “neredeyse biraz paradoksal” olarak nitelendiriyor.

Ayrıca, özellikle yarı zamanlı çalışan kadınlar ve fazla mesai yapan tam zamanlı erkekler arasında” gerçek çalışma saatleri arasındaki yayılma ” ile mücadele edilmelidir dedi. 

Voest Modeli 

İşçi Odaları (AK), daha önce çeşitli alanlarda denen Voest modelinin önermekte. 

(Editörün notu: Voest Modeli, Pratikte kalıcı bir kısa süreli çalışmadır. AMS tarafından finanse edilen dayanışma primi modelindeki katılımcılar daha kısa çalışma saatlerine ve buna karşılık gelen ücret kaybına sahiptir ve bunun yüzde 50’si AMS tarafından ödenir.)

AK, birkaç çalışan çalışma saatlerini azaltır ve bunu telafi etmek için ek işçiler işe alınır, maaşların kaybı, AMS tarafından iki yıl boyunca ödenir önerisinde bulundu. 

İş konseyi Klaus Haidinger’e göre bu çalışmalar, modelin “16 yıllık bir başarı öyküsüne” sahip olduğu Voest örneğinde görülmüştür. 

2005 yılından bu yana, toplam 2.500 Voestler çalışma saatlerini yüzde 10’dan fazla azalttı ve bunun için 250 ek çalışan işe alındı.

Ayrıca, Voest örneğinin, ihracata yönelik firmaların çalışma saatlerinin azalması sonucunda rekabette dezavantajlı olmayacağını da gösterdiği kaydedildi. |DerVirgül