Avusturya’da kadınlar erkeklere göre daha az emekli maaşı alıyor

Avusturya Sosyal İşler Bakanlığı’ndan açıklanan son rakamlara göre, erkek ve kadınların emekli maaşlarının son yıllarda giderek farklılaştığını gösteriyor.

Son yıllarda, ortalama erkek emekli maaşı kadınların maaşına göre önemli ölçüde daha fazla arttı.

Mutlak anlamda, erkekler emeklilikte ortalama 1,642 euro alırken, kadınlar sadece 1.032 euro alıyor.

2003 yılından itibaren büyük emeklilik reformu, erkekler ve kadınlar arasındaki emekli maaşlarının yenilenen ayrılığı için önemli bir neden olarak belirtilmiştir.

O zamana kadar, en iyi 15 yıl emeklilik tutarının hesaplanması için temel olarak kullanılmıştır.

O zamandan beri, tüm çalışma hayatı emeklilik seviyeleri için dikkate alınmıştır-ve çocuk bakımı ve yarı zamanlı çalışma yılları kadınlar için özellikle zordur.

Hem gelir seviyesi hem de katkı ayı sayısı emeklilik seviyesi ile ilgilidir. Her iki faktör için de, kadınlar kariyer biyografisinden daha kötüdür.

1994 yılından bu yana, yarı zamanlı işlerde kadınların oranı %26 ila %48 arasında artmıştır.

2014 yılında, 25 ila 49 yaş arasındaki kadınların üçte ikisinden fazlası yarı zamanlı işçiler idi.

Bu, kadınlar emeklilik yaşına geldiğinde ve asgari Emeklilik ve telafi edici ödenek durumunda da ifade edildiğinde sonuçlanır.

Bununla birlikte, sadece yarı zamanlı işler düşük emekli maaşlarının nedeni değildir, kadınlara ödenen genel düşük ücretler ve maaşlar vardır.

Tam zamanlı çalışsanız bile, erkeklerden %22 daha az ödeme yaparsınız.

Erkeklerin ortalama yıllık maaş 50.431 Euro brüt, kadınlar 38.862 Euro olduğunu.

Bu arada, kadınların yarı zamanlı olarak sayılması durumunda, maaş farkı% 40’tır.

Daha düşük gelir sadece haksız değil, aynı zamanda evde çocuklarla kalanları da önemli ölçüde etkiler.

Avusturya’nın çok fazla bölgesinde, çocuk bakım yerlerinin açılış saatleri ebeveynlerinin çalışma saatleriyle uzlaşabilen ülke çapında uygun fiyatlı bir çocuk bakımı bulunmamaktadır.

6 yaşın altındaki 10 çocuktan sadece 3’ü Avusturya’da tam zamanlı bir iş ile uyumlu bir çocuk bakımı alanına sahiptir.

Buna ek olarak, ödenmemiş çalışmanın eşitsiz dağılımı, yani ev içi çalışma, bakım çalışmaları, eğitim çalışmaları.

Büyük emeklilik eşitsizliğini daha da derinleştirmekte.

2016 yılında, yaşlılık yoksulluğu ile mücadele etmek için telafi ödeneği 883 € ‘dan 1.000 €’ ya çıkarılmıştır.

30 yıllık sigortalı tek emekliler 1 Ocak 2017’den beri en az 1000 euro almışlardır.

Özellikle kadınlar bundan yararlanır.

Bununla birlikte, bunun tek başına yeterli olmadığı açıktır.

Eşit iş için eşit ödeme talepleri, çocuk bakım tesislerinin genişlemesi ve ortaklıklarda ödenmemiş çalışmanın dayanışma temelli paylaşımı için ne bilinmiyor ne de yeni, ancak emeklilik makası ile ilgili olarak ek bir aciliyet var.

Emekli maaşlarında yaşlılık yoksulluğunu ve büyük eşitsizliği önlemek istiyorsak, tüm kadın politikaları çok daha erken yerine getirilmelidir. (virgül.at)