İş bulmakta göçmenler ve Avusturyalılar arasındaki fark!

Avusturya İstatistik Kurumu tarafından yapılan araştırmada, yabancı uyrukluların dörtte biri uygun iş ararken engellerle karşılaşıyor ve yabancı uyruklu işçilerin yaklaşık yüzde 8’i mevcut işlerinde ayrımcılığa uğruyor…

İş bulmakta göçmenler ve Avusturyalılar arasındaki fark!

Göçmenler ve Avusturyalılar arasındaki fark: Avusturya İstatistik Kurumu 2021 için yaptığı mikro nüfus sayımı işgücü anketinden de görülebileceği gibi, ilk olarak göçmenler iş ararken çok daha zorlanıyor…

Buna göre, 15 ila 64 yaşları arasındaki yabancı uyrukluların dörtte biri uygun iş ararken engellerle karşılaştı ve yabancı uyruklu işçilerin yaklaşık yüzde 8’i mevcut işlerinde ayrımcılığa uğradığını düşünüyor.

İş ararken yaşanan zorlukların nedenlerine gelince, ankete katılan göçmenlerin yüzde 43,6’sı Almanca bilgilerinin yetersiz olduğunu söyledi. Ve göçmenlerin yüzde 16,8’i niteliklerine uygun iş bulamıyor. Yüzde 15,2’nin en büyük sorunu yabancı eğitim diplomalarının tanınmaması.

15-64 yaş arası göçmenlerin yaklaşık beşte biri (yüzde 18,9) birinci dili Almancadır ve yüzde 2,6’sı Almancaya ek olarak başka bir ana dili daha belirtmiştir. Kendi tahminlerine göre, göçmenlerin üçte birinden fazlası (yüzde 35,5) Almancayı akıcı, dörtte biri (yüzde 24,4) ileri düzeyde Almanca konuşmaktadır. Ancak yüzde 15,7’si yalnızca temel bilgilere sahip olduğunu söyledi. Yüzde 5,5’lik bir kesim de Almanca bilgilerini çok az veya hiç olarak değerlendiriyor.

Almanca dil becerilerinin sınıflandırılması

Çalışan insanlar kendilerini daha iyi değerlendirdi: Yüzde 37,9’u Almanca bilgilerini “akıcı” olarak tanımlarken, bu rakam işsizler için yüzde 30,3’tü. Dörtte biri (yüzde 25,5; çalışmayanlar: yüzde 22,2) Almanca bilgilerini ileri düzeyde olarak değerlendiriyor.

15 ila 64 yaşları arasındaki yabancı uyruklu kişilerin neredeyse dörtte üçü (yüzde 73,0) yüksek eğitimlerini çoğunlukla kendi ülkelerinde olmak üzere yurtdışında tamamlamıştır. Yalnızca yüzde 13,3’ü Avusturya’da yurtdışında edindiği resmi niteliklerin tanınması veya değerlendirilmesi için başvurdu: Avusturya İstatistik Kurumuna göre, yabancı eğitim niteliklerine sahip göçmenlerin onda birinden fazlası (yüzde 10,6) bu nitelikleri Avusturya’da tanıdı, ancak yüzde 86,7’si göçmenler başvurmadı.

İstihdam oranındaki farklılıklar

Yurt dışında elde edilen eğitim niteliklerinin tanınması, işgücü piyasasına daha fazla katılımla el ele gider: 15 ila 64 yaşları arasındaki yabancı eğitim niteliklerine sahip göçmenlerin istihdam oranı yüzde 66,7 iken, yabancı nitelikleri tanınan kişiler için bu yüzde 76,1’dir.

İş bulma: bazı göçmenler için engeller

Avusturya İstatistik Kurumu’na göre, Avusturya’da halihazırda çalışmakta olan veya daha önce çalışmış olan veya en azından iş arayan çalışma çağındaki göçmenlerin dörtte biri (yüzde 24,9) uygun bir iş ararken bazı engellerle karşılaştı. Yurt dışında doğanların yüzde 43,6’sı için iş aramanın önündeki en büyük engel yetersiz Almanca bilgisi, yüzde 16,8’i ise eğitimine uygun iş bulamamak. Yüzde 15,2 için, yabancı eğitim niteliklerinin tanınmaması iş ararken en büyük engeldir.

Göçmenler arasındaki fark

Genel olarak, göçmen kadınlar daha fazla engelle karşılaştı. Çalışan göçmenlerin yaklaşık yüzde 8’i şu anki işlerinde ayrımcılığa maruz kaldıklarını, kadınların erkeklerden (yüzde 8,9) biraz daha fazla (yüzde 8,0) daha fazla hissettiklerini belirtti.

Ayrımcılığa maruz kalan göçmenlerin yüzde 78,4’ünün belirttiği ayrımcılığın en önemli nedeni yabancı kökenli olmaları; erkekler için bu oran yüzde 89,1. Avusturya’da doğan çalışanlar ayrımcılıktan daha az etkileniyor (yüzde 5,1), ancak kadınlar (yüzde 7,4) erkeklerden (yüzde 3,1) önemli ölçüde daha sık. Avusturya’da doğan her ikinci kadından daha fazlası (yüzde 53,1) ayrımcılığın ana nedeni olarak cinsiyeti gösterdi. | © DerVirgül

Yayınlama: 01.12.2022
A+
A-
Bir Yorum Yazın

Ziyaretçi Yorumları - 0 Yorum

Henüz yorum yapılmamış.