İşsizlik maaşı yeniden düzenleniyor

Çalışma Bakanı Martin Kocher, Ulusal Konsey’de yaptığı açıklamada, işsizlik maaşlarının yeni, yapısının yakında sunulacağını duyurdu. Bakan, işsizlik maaşlarının yeniden yapılandırılmasını, işsizlik rakamlarının artması ve uzun süreli işsizlerin çokluğuna bağladı. 

İktidar partisi ÖVP, bu nedenle, 2022’nin ikinci çeyreği gibi erken bir tarihte, işsizlik parasının degressif bir şekilde düzenlenmesi için bir değişiklik önerisinde bulunacak.

Buna göre işsizlik maaşı şimdi olduğundan daha yüksek bir oranla başlayacak. Ancak işsizlik süresi uzadıkça, işsizlik ödeneğinin oranı da düşecek. Böylelikle sabit alınan yüzde 55’lik oran maaşı, kısa sürede yüzde 51 oranı maaşa inecek. 

Kocher’in bugünkü Ulusal Konsey toplantısında açıklamasında, bunun uzun vadeli işsizlere özellikle “işgücü piyasasına geri dönmek için daha iyi umutlar” vereceği umulmaktadır dedi. 

Arka plan, Avusturya’daki net ikame oranının başlangıçta sadece yüzde 55 ile son derece düşük olması, ancak uzun süreli işsizlikten sonra bile yüzde 51 civarında kalmasıdır. Bu bir yandan insanın içinden çıkılmaz bir yoksulluk sarmalı olarak görülürken, öte yandan uzun vadede çok yüksek bir seviye olarak da görülüyor.

Kocher, “İşgücü piyasasındaki zorluklar yapısaldır,” diye özetledi, çünkü işsizlerin neredeyse yarısı zorunlu eğitimin ötesinde bir eğitime sahip değildi. Bu nedenle, olumlu işgücü piyasası gelişimini sürdürmek için yükseltme ve yeniden yeterlilik özellikle önemlidir dedi. 

Ancak şirketler bundan da sorumlu tutulmalı diyen bakan, uzun süreli işsizlere yeni bir şans vermeliler. Politikacılar, vasıflı işçiler için daha çekici çerçeve koşulları yaratmak zorundadır. Bu, daha fazla bölgesel hareketlilik, daha iyi bir iş-yaşam dengesi ve yaşlı çalışanlar için sağlığın teşviki için olumlu teşvikleri içerdiğini ifade etti. 

Parlamentoda bulunan tüm muhalefet partisi, çalışma bakanın yeni uygulamasını eleştirirken, kadın-erkek arasındaki işsizlik ödeneği farkının giderilmemesine dikkat çekildi. 

Öte yandan, vasıflı göçmen işçi alımı kapsamında oturum izninin gecikmesinin de konu edildiği tartışmalarda, Nitelikli göçmenlik konusunda da yetişmeye ihtiyaç var. 15 haftada, üst düzey yöneticiler için kırmızı-beyaz-kırmızı kart prosedürü çok uzun sürüyor: “İyi eğitimlileri ihraç ediyoruz ve yetersiz eğitimlileri getiriyoruz.” Eleştirisinde bulunuldu. | © DerVirgül