‘’Weihnachtsgeld’’ | Avusturya’da çalışanlar 14. maaşını alacak

Avusturya’da çalışanlar bir yıl içerisinde aldıkları 12 ay maaşın yanı sıra, 13. ve 14. Maaş denilen, tatil ve yılbaşı ikramiyesi alırlar.

Avusturya’da her çalışanın özel ödeme şeklinde 13. ve 14. maaşı almaya yasal olarak hakkı vardır. 14. maaş, yılbaşı ikramiyesidir [Weihnachtsgeld].

Kural olarak, bu ikramiye Kasım ayı maaşı ile beraber ödenir. Kimi firmalar, ay ortasında ayrı da ödeyebilmektedir.

Peki ‘’Weihnachtsgeld’’ nasıl hesaplanır?

Diyelim ki, 2500 Euro brüt maaşınız var!

Brüt 2.500,00 € maaş alan, 2.500,00 € tatil, 2.500,00 € yılbaşı ikramiyesi hak eder. Ancak, çalışanın eline geçen net maaş tabi ki farklıdır.

2500 Euro brüt maaştan, Sosyal Sigorta Fonu’na 453,00 €, Gelir vergisi olarak 269,18 € kesilir.

Çalışanın eline geçen net maaş: 1.777,82 Euro’dur.

Buna maaşa göre çalışan, 1.984,88 € tatil ikramiyesi, 1.947,68 € ise yılbaşı ikramiyesi hak eder.

Bir başka örnek verecek olursak:

1500 Euro brüt maaş alan çalışan, net maaş olarak 1.238,43 € alır.

1.248,11 € tatil ikramiyesi, 1.210,91 € ise yılbaşı ikramiyesi hak eder.

Burada dikkat edilmesi gereken husus, gelir düştükçe, Sosyal Sigorta Fonu’na ve maliyeye ödenen vergi de otomatikman düşer.

1500 Euro brüt maaş alan çalışan, 226,80 € Sosyal Sigorta Fonu’na öderken, 34,77 € gelir vergi ödemek zorundadır.

Ayrıca, Tatil ve Yılbaşı ikramiyelerinin de kesintileri olmaktadır. Bu kesintiler de sabit olmamakla birlikte, son aylarda yapılan fazla mesailer ve hane halkı sayısı gibi faktörlerden dolayı değişkenlik göstermektedir.

13 ve 14. Maaşları hak etmeniz için, işverenle yapılmış olan bir toplu iş sözleşmeniz [Kollektivvertrag] olması gerekmektedir.

Aksi taktirde, iş veren size bu maaşları ödemek zorunda değildir.| ©DerVirgül