Hamile Olduğunu Söyledi, Geçmişe Dönük Çıkış Verildi

2003 yılından beridir çalıştığı iş yerine, hamile olduğunu bildiren 35 yaşındaki kadın, geri dönük işten çıkartıldığını iddia ederek İşçi Odalarına (AK) müracaat etti.

Avusturya’nın Wiener Neustadt kentinde bir hizmet şirketinde uzun yıllar çalışan kadın, hamle kaldığını doktor raporlarıyla onaylattıktan sonra, yasal süre içerisinde çalıştığı işyerine resmi evraklarıyla beyan etti.

♦ Aile Yardımı ve Çocuk Bakım Parası

Avusturya yasalarına göre, Anne adayı olarak gebeliğin son sekizinci haftasında çalışmak yasaktır.

Bu düzenleme anneliğin korunması (Mutterschutz) olarak adlandırılır.

Ve yine hamile olduğunu resmi sağlık kurumları tarafından verilen belgelerle iş yerine bildirilmesi durumunda, gebe kadının işten çıkartılması söz konusu değildir.

İşveren, hamile çalışanın geçmişe dönük olarak çıkışını verdi

Firma, kadının bilgisi olmadan, onu geriye dönük olarak yerel sağlık sigortasına rapor etti.

Herhangi bir sebep ya da işyerinden işten çıkarılma durumunun olmamasına rağmen, “işten çıkarılma” ifadesini kullanıldı.

35 yaşındaki kadın, olaydan sonra çalışmaya devam etmek istemedi ve açık haklarını talep etmek için İşçi Odaları (AK) Aşağı Avusturya temsilciliğine müracaat etti.

AK’nın işyerinden kadının haklarını talep etmesi ve iş yerinin ödemek istemesinden dolayı, işçi odaları, hamile kadın adına mahkemeye başvurdu.

İş yerinin, mahkeme deki savunmasında, çalışan kadının, müşteriye aşağılayıcı davrandığına dair ifadeler kullandı.

Mahkeme işverenin ifadelerini inandırıcı bulmayarak, AK’nın kadın adına açtığı davayı kabul etti.

Aşağı Avusturya Eyaleti İşçi Odaları (AK) Başkanı Markus Wieser, “hamile kadının hakkı olan 19 Bin Euro’dan den fazla olan miktarı  alacak,” dedi.(virgül.at)