12 Saat Çalışmak Gönüllü Demişlerdi!
Avusturya’da 1 Eylül’de yasallaşan ”12 saat iş günü” işverenlerin işine yaradı. Gönüllü denilen 12 saat çalışma uygulaması, 20 yılını doldurmaya dört ay kalan işçinin çıkışına bahane yapıldı. İşçi Odaları (AK) olayı mahkemeye taşıyor.
Kadın, 1999’dan beri Viyana Leopoldstadt’daki bir restoranda yardımcı aşçı olarak yarı zamanlı çalışıyordu.
56 yaşındaki aşçı yardımcısının patronu, 1 Eylül’de yürürlüğe giren 12 saat iş günü ve hafta da 60 saat çalışma süresi kapsamında, çalışandan günde 12 saat çalışmasını istedi.
Patron, hafta da 40 saat çalışmasını istiyor ama günde 12 saat çalışarak 40 saati doldurma şartıyla.
Kadın günde 12 saat çalışmayı kabul etmedi. Bunun üzerine patronu kadının işine son verdi.
Patron 12 Saat İş Günü Yasasını Fırsata Çevirdi
Kadın 4 ay sonra 20 yılını tamamlayacağı iş yerinde, 12 saat çalışmadığı bahane edilerek işine son verildi.
Bu durumda, iş veren tazminatı 6 aylık olarak ödeyecek. Şayet çalışan 20 yılını doldurmuş olsaydı, 9 aylık olarak tazminat hak etmiş olacaktı.
İşçi Odaları Devreye Girdi
İşçi Odaları Birliği (AK) ve Sendika, Viyana’da 12 saat çalışmak istemeyen ve daha sonra patronu tarafından görevden alınan 56 yaşındaki yardımcı aşçının mevcut davasını yönetmeye başladı. (virgül.at)