Toplu Sözleşme Görüşmelerinde 12 Saat İş Günü Yasası Boşa Çıkabilir

Avusturya Koalisyon Hükümetinin 1 Eylül’de yürürlüğe koyduğu 12 saat iş günü yasası, Avusturya Sendikalar Konfederasyonu (Österreichischer Gewerkschaftsbund) ÖGB tarafından işçilere anlatılmaya devam ediliyor.

Avusturya ‘Esnek Çalışma’ kapsamında, üst sınır 10 saat iş gününü 12 saate, 50 saat olan haftalık çalışma süresini, 60 saate çıkartılmasını gündeme getirmiş ve yasanın 2019 başlarında parlamentoya getirileceği konusunda çalışma yürütmüştü.

Hükümetin bu talebi, en başta çalışanlardan ve çalışanların temsilcileri olan, sendika ve işçi odalarından tepki ile karşılandı.

Hükümet tepkileri en aza indirmek için, yasayı söylenilen tarih öncesinden parlamentoya getirerek, 1 Eylül 2018’de yürürlüğe girmesini sağladı.

Hükümetin bu davranışı, işçi odaları ve ÖGB tarafından protesto edilirken, diğer yandan sendikalar, yasa kapsamında işçilerin görebilecekleri zararları ve hak kayıplarını, daha geniş kitlelere götürmek için uygulamanın her platformda anlatılmasını hedefliyor.

Cumartesi günü merkezi Viyana’da bulunan, Türkiyeli göçmenlerin oluşturduğu Demokratik İşçi Dernekleri Federasyonu (DİDF) lokalinde, Sendikalar Konfederasyonu (Österreichischer Gewerkschaftsbund) ÖGB tarafından, 12 saat iş günü yasası tanıtım programı yapıldı.

ÖGB’den Azem Olcay’ın katıldığı bilgilendirme organizasyonunda, 12 saat iş günü yasasının işçileri yakın zamanda nasıl etkileyeceği, ayrıntıları şemalarla anlatıldı.

foto: virgül.at

ÖGB sözcüsü Olcay, hükümetin iktidara gelir gelmez ilk olarak bu yasa üzerinde durmasının manidar olduğunu söyleyerek, ‘’iktidarda fazla kalamayacaklarını anlamış olacaklar ki, ilk sıraya en önemli konu olan 12 saat iş günü yasasını aldılar’’ dedi.

Olcay, soru yanıt şeklinde devam eden bilgilendirme konuşmasında, yakın zamanda yapılacak olan toplu sözleşmelerle, 12 saat iş günü yasasının boşa çıkarılabileceğini ileri sürdü.

ÖGB sözcüsüne göre, 12 saat iş günü yasasının geri çekilmesi artık yasallaştığı için pek mümkün değil. Lakin toplu sözleşmelerin içerisine konulacak bazı maddelerle, 12 saat iş günü yasasının işlevsiz kılınabilir olduğunu belirtti.

Öte yandan, ÖGB’nin yeni başkanını seçtiğini bildiren Olcay, kararlı bir duruşla, Avusturya’da genel grev yapma olasılığının olduğunun altını çizdi.

foto: virgül.at

ÖGB bünyesinde, ‘’İş Hukuku Sosyal Danışman’’ olarak görev yapan Azem Olcay, Sendikanın ileri sürdüğü talepleri sıralarken, 11 ve 12 saatlerin yüzde yüz fazla mesai derecelendirilmesinden ödenmesini, Asgari Ücretin 1700 Euro olması, mesailere zorunlu ücret gibi başlıklar altında ele alınacağını belirtti.

Demokratik İşçi Dernekleri Federasyonu bünyesinde yapılan bilgilendirme toplantısında, çoğunluğunun işçi olduğu dinleyicilere, sendikalar ve işçi odalarının yanında oldukları sürece, her iki kurumda işçilerin devamlı yanlarında olacakları vurgulandı.

İşçiler, sorunlarına sahip çıktıkları sürece, sendikalar daha güçlü ve kararlı bir şekilde hükümetlerin karşısına çıkabileceklerinin altı çizildi. (virgül.at)