Viyana polisini emeklilik vurdu

Viyana Emniyet Müdürü Gerhard Pürstl bir röportajda, polis mesleğinin neden daha çekici hale getirilmesi gerektiğini ve emeklilik dalgasıyla nasıl başa çıkılacağını açıkladı. Avusturya’da gençler polis olmak istemiyor… Göçmen kökenli polis memurlarının rakamları belli değil diyen emniyet, böyle bir istatistik tutulmadığını belirtildi.

Viyana polisini emeklilik vurdu

Viyana Emniyet Müdürü Gerhard Purstl, Avusturya Haber Ajansı APA’ya verdiği röportajda, “bir memurun her halükârda ömür boyu memur olarak kaldığı dönem genel olarak devlet hizmetinde sona ermiştir ” dedi. Sonuç olarak “işveren olarak çekici olduğumuza bakmalıyız” diyerek, “aynı zamanda yeni kayıtların da durduğunu” kabul etti.

Pürstl’e göre sorun, polisin her yıl emeklilikle kesin çıkışları tahmin etmesi oldukça zor. Bunun nedeni, polis memurlarının 60 ila 65 yaşları arasında emekli olabilmeleri için nispeten geniş bir aralığa sahip olmalarıdır. Bir örnek: Bu yıl, Viyana yönetiminde teorik olarak 430 kişinin emekli olması mümkündü, ancak gerçekte 180 kişi tamamlandı, “Ama bu aynı zamanda önümüzdeki yıllarda emekli olacakları anlamına da geliyor.”

Viyana Emniyet Müdürü Gerhard Purstl

Viyana’da şu anda yaklaşık 7.400 kolluk görevlisi bulunmaktadır. Pürstl, polis memuru olarak pozisyonların her zaman “ömür boyu sürecek işler” olmadığına da işaret etti. Memurların ayrıca devlet hizmetinin diğer alanlarına veya tamamen özel sektöre geçme olasılığın da olduğunu vurguladı.

Emniyet Müdürü, polis öğrencileri arasında 90 kişinin okulu bıraktığını belirterek, “Pek çok işveren aynı havuzda balık tutuyor.” İş, “görev söz konusu olduğunda inanılmaz derecede çekici, çeşitli, ancak diğer yandan tehlikesiz değil ve yüksek düzeyde iş motivasyonu ve iş performansı gerektiriyor – özellikle sekiz saatlik sessiz bir iş günü yok, ayrıca doğal olarak gece vardiyasında fazla mesai var”. Bu nedenle polis mesleği, diğer meslek grupları arasında çekiciliğini kaybediyor dedi.

Pürstl, Önümüzdeki iki yıl içinde, polislik mesleğini çekici kılmak ve cazip hale getirmek için özel işe alma önlemleri oluşturmak önemli olacaktır. “İşverenler olarak biz de geleneksel olarak mecbur kaldığımız eski yapılardan genel şartları biraz modernize etmeye yani fazla mesai alanında, hizmet sürelerinde, katı hizmet sistemlerinde daha ileriye taşıyıp taşıyamayacağımızı da düşünmeliyiz. Sahip olmak ve böylece çalışanlar için daha fazla esneklik yaratmak” gerekmektedir diye konuştu.

Pürstl’e göre, göçmen kökenli daha fazla insanın polise katılmasını sağlamak için yaklaşık on yıl önce yayılan girişim “arka planda kalmadı, artık olağan hale geldi”. Göçmen kökenli polis memurları hakkında kesin rakamlar veremedi, çünkü “bu konuda herhangi bir istatistik tutmuyoruz” ve sadece Avusturya vatandaşları memur olabilir. “Elbette çalışanların isimlerine ve sınıflara baktığımızda göçmen kökenli epeyce olduğunu biliyoruz.” | © DerVirgül

Yayınlama: 30.12.2022
Düzenleme: 30.12.2022
A+
A-
Bir Yorum Yazın

Ziyaretçi Yorumları - 0 Yorum

Henüz yorum yapılmamış.